L’Indice de Bien-Être au Travail en 2017 A l’heure où les conditions et l’environnement du travail sont au centre des débats politiques avec le projet de loi travail du nouveau gouvernement, la question du bien-être au travail est primordiale. Véritables enjeux de performance, l’autonomie, l’utilisé sociale, la reconnaissance et la…

Publication de l’Etude sectorielle 2015 de l’IBET ©(Indice du bien-être au travail) par notre partenaire Mozart Consulting et sponsorisée par le Groupe de Prévoyance APICIL   BANQUE/ASSURANCE/ADMINISTRATION, L’ÉNERGIE/ENVIRONNEMENT et l’INDUSTRIE offrent une survaleur sociale de Performance (Goodwill Social©). Les  SERVICES aux Entreprises, l’INFORMATION/COMMUNICATION, LE COMMERCE NON-ALIMENTAIRE et les SERVICES Informatiques…

 Publication de l’Etude sectorielle 2014 de l’IBET ©(indice du bien-être au travail) par notre partenaire Mozart Consulting. L’Energie/Environnement, Banque/Assurance/Administration et Télécoms offrent une survaleur sociale de Performance (Goodwill Social©). Les  SERVICES aux Entreprises et SERVICES Informatiques restent en Badwill Social©. Cartographie sectorielle 2014 de l’engagement socio-organisationnel (données DARES et CNAMTS 2012)   Les non qualités de l’organisation…