Deux temps 3 mouvements

deux temps 3 mouvements

Leadership, vision, sens. Prise de poste, transition, passage à de nouvelles organisations. Relations interpersonnelles, faire travailler ensemble, stress chronique… deux temps 3 mouvements vous accompagne dans vos changements de cap.

Jeunes diplômés:

Vous venez d’intégrer votre premier poste, vous avez le savoir, un certain savoir-faire aussi, mais ce qui fera la différence dans vos premières expériences professionnelles pour évoluer, c’est votre savoir-être, vos compétences relationnelles, vos capacités à interagir.

Un  travail avec deux temps 3 mouvements vous permettra de développer vos capacités d’aisance relationnelle, d’écoute, d’authenticité, et de management d’équipe et de leadership.

Managers, dirigeants:

Aujourd’hui, vous avez besoin d’un leadership éthiquement authentique pour inspirer et rassembler. Porteur d’une intention claire, vous faciliterez des relations et un environnement qui suscitent l’intelligence collective pour une entreprise agile et réactive. Vous ferez émerger des solutions innovantes qui ont du sens.
Vos compétences de direction évoluent vers des compétences d’accompagnement qui présupposent d’être leader de soi. Avec deux temps 3 mouvements, vous serez un leader d’aujourd’hui dans la triple conscience de vous, des autres et de votre environnement.

Équipes:

Comment faire des différences une force qui fera la différence ?
Comment catalyser l’énergie collective ?

Avec les séminaires et les ateliers proposés par deux temps 3 mouvements, les équipes construiront elles-mêmes leurs propres réponses aux questions qu’elles se posent, aux défis et problématiques qu’elles rencontrent, en prenant appui sur leurs ressources individuelles et collectives.

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