Quels métiers pour les femmes de demain ?

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Quels métiers pour les femmes de demain ?

On l’a vu dans un précédent article, l’inégalité femme/homme est un mal qui ronge notre société et pas seulement au travail.

On est alors en droit de s’interroger sur la typologie de métier que les femmes vont exercer à l’avenir:

Les femmes dirigeantes

elles sont en moyenne 5% plus optimistes que les hommes dirigeants :

  • elles sont sensibles à l’économie collaborative (79%), aux services à la personne (94%) et au développement durable
  • elle sont soucieuses de l’ambiance au travail (93%)
  • elles sont 75% à préférer prendre une décision de façon collective
  • elles sont 75% à penser que l’égalité homme/femme doit faire partie des KPI suivis dans une organisation

on compte actuellement 14% de femmes dirigeantes (la plus grande progression se situe dans les grandes entreprises où l’on passe de 3,5% à 7,5%).

objectif futur: 73% des cadres interrogés souhaitent que les équipes de direction atteignent la parité d’ici 2030

Vers une mixité des métiers

Aujourd’hui, seuls 17% des métiers sont mixtes :

  • dans le secteur des services à la personne et de la santé, 90% des métiers sont mixtes
  • dans l’éducation nationale 70% des métiers sont mixtes
  • 67% dans le secteur de l’économie sociale et solidaire
  • 64% des métiers de la communication sont mixtes
  • 60% dans le secteur banque et assurance
  • 30% dans le secteur de l’agriculture
  • 29% dans la recherche et l’ingénierie
  • 28% dans l’environnement
  • 27% dans l’information et le numérique
  • 16% pour la défense et la sécurité
  • 11% dans le BTP

l’objectif du gouvernement est d’avoir 1/3 des secteurs mixtes d’ici 2025

Point important à noter:  dans le secteur du marketing, les directrices ont gagné 2% de plus que leurs homologues masculins

Le digital, véritable tremplin pour les femmes

42% de femmes chez les nouveaux développeurs: elles codent mieux que les hommes avec u taux de validation de 78,6%

30% de femmes freelances sont inscrites sur les plateformes spécialisées, elles sont spécialisées dans le community management, le graphisme, le webmarketing. Elles sont en général plus performantes que les hommes (+ de 14% de succès)

Quelques exemples de femmes qui ont innové et réussi

Carolyn Davidson est la femme qui a créée le célèbre logo nike

Maria Telkes a inventé Solar One, la première maison chauffée par des panneaux solaires

Ada Lovelace est la première programmatrice d’ordinateur à avoir inventé l’algorithme IT

Hedy Lamarr a inventé la technologie de la transmission sans fil (WIFI, GPS)

Murray Hopper a inventé COBOL, le premier logiciel informatique

Margaret Hamilton a conçu le système du programme Apollo

 

 

 

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