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Le "Social Advisor©" des entreprises
sur leur Responsabilité Sociale (RSE)
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Le "Social Advisor" des entreprises résilientes sur la Qualité de Vie au Travail

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Résultats de l'IBET

Les résultats de l’IBET en 2016

vincent b/11 novembre 20163 janvier 2017 /Leave a comment

Un IBET contraint en 2016 Chaque année, Mozart Consulting publie en partenariat avec APICIL son étude sectorielle de l’IBET (Indice de Bien-Être au Travail) L’édition 2016 marque un tournant, avec une dégradation de l’Indice de Bien-Être au travail quasi généralisée sur l’ensemble des secteurs économiques suivis par la DARES (Direction…

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Qualité de vie au travail

Formations My SocialWare IBET©

vincent b/10 novembre 20163 janvier 2017 /Leave a comment

My SocialWare IBET©  My SocialWare IBET© est une suite de formations qui vous permettra de piloter la performance responsable de votre entreprise. Six formations sont disponibles : My SocialWare IBET© Acquisition qui vous apprendra à piloter l’engagement et le potentiel social de votre entreprise. Cliquez ici pour accéder au programme…

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absence
Santé et Bien Etre au Travail

Absentéisme : 16 jours par an ? – Décryptage

vincent b/25 octobre 20167 novembre 2016 /Leave a comment

16 jours d’absence par an ? – Décryptage article rédigé par Guillaume Pertinant sur le site RHinfo le 13/10/2016 et qui s’intitule “Les Baromètres Absentéisme ?” On voit aujourd’hui sortir dans la presse, bon nombre de baromètre sur l’absentéisme avec des résultats assez divergents. Comment alors calculer l’absentéisme national via…

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achats responsables
Responsabilité Sociale

Le coût des discriminations

vincent b/19 octobre 20167 novembre 2016 /Leave a comment

150 Milliards d’euros, le coût des discriminations Mardi 20 septembre, Myriam El Khomri, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle, et du Dialogue social, Laurence Rossignol, ministre des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes, Patrick Kanner, ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports,…

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La question de l’année

A votre avis, quelles seront les tendances RH de 2021 ?

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L’Engagement réciproque , la Qualité sociale du travail et la Performance managériale sont les trois promesses de Mozart Consulting déployées avec la solution "I BET" sur le capital humain
Mozart Consulting intervient en stratégie, organisation et accompagnement du capital humain pour les projets de Responsabilité Sociale, Transformations Socio-organisationnelles.
Mozart Consulting propose un accompagnement global de l’amélioration continue de la performance responsable.

La méthodologie IBET : Indice de Bien-être au Travail

consultez l'IBET 2016

Social Advisor 2015: L'engagement en RSE du CAC 40

consultez Social Advisor 2015 Pour en savoir plus cliquez ici , et recevoir une offre personnalisée, contactez-nous

Qualité de vie au travail

burn out

Multiplication des affections psychiques

vincent b/17 janvier 2018 /Leave a comment
Les affections psychiques se multiplient dans les entreprises françaises article publié sur le site lesechos.fr par solveig godeluck le 16/01/2018 et qui s'intitule "les affections psychiques se multiplient dans les entreprises" L'assurance-maladie vient de publier...
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Collectivités Locales

La Redoute horaire

Réorganisation du temps de travail dans la fonction publique, quelques pistes:

vincent b/6 février 20186 février 2018 /Leave a comment
Réorganisation du temps de travail dans la fonction publique, quelques pistes: Le 14 avril 2017, l'ADRH GCT (Association des DRH des grandes collectivités territoriales), en partenariat avec l'Inet (Institut National des études territoriales) a rendu...
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Responsabilité Sociale

L’OPPORTUNISME DE L’OFFRE EN CONSEILS SUR LE SOCIAL

babaya/8 mai 20208 mai 2020 /Leave a comment
HISTORIQUE 2020 : TÉLÉTRAVAIL 2019 : RAISON D’ÊTRE ET MISSION DE L'ENTREPRISE 2018 : CARE ET BIENVEILLANCE 2017 : L'ENTREPRISE AGILE 2016 : LE BONHEUR AU TRAVAIL 2015 : L'ENTREPRISE LIBÉRÉE 2014 : LA TRANSFORMATION...
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Vigilance Managériale

Bien Etre au Travail post COVID

babaya/7 mai 20208 mai 2020 /Leave a comment
http://courriercadres.com/management/conduite-du-changement/deconfinement-la-crise-du-covid-19-apportera-t-elle-plus-de-bien-etre-au-travail-2-27042020
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Social Advisor est destiné autant aux professionnels de la qualité de vie au travail et de la RSE qu'aux entreprises sensibilisées et soumises à ces conformités par la loi Grenelle 2/article 225. Ou encore pour les salariés désirant témoigner au sujet de leur entreprise sur la QVT et la RSE, recommander leur entreprise et entrer en contact avec des Experts sur ces sujets.

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