Bien-être au travail, un retour sur investissement démontré

Bien-Être au Travail, un retour sur investissement démontré.

Article paru le 19 novembre 2014 sur lexpress.fr intitulé “Santé au travail : la prévention, un investissement”

Le bien-être au travail représente à la fois un coût humain et économique qui s’alourdit dans le cas d’une QVT (qualité de vie au travail) dégradée. Certaines entreprises comme Aldes, qui estime à 23% ses charges liées à la santé,  ont décidé de s’engager dans un programme de prévention. D’ailleurs, l’Association internationale de la sécurité sociale (AISS) corrobore ce retour sur investissement et atteste que pour 1 euro investi, 2,2 euros peuvent être gagnés.

“Pour considérer le capital humain comme un actif différenciant de l’entreprise, il faut lui donner une importance stratégique chiffrée”, rétorque Victor Waknine, fondateur du cabinet de conseil de Mozart Consulting.

Quid pour les organisations : “Comment orienter le programme santé pour générer un retour sur investissement ?”

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