Social Advisor 2016

social advisor 2016

Social Advisor Index 2016

Le pilotage RSE des entreprises du CAC40

“ON AMELIORE QUE CE QUE L’ ON MESURE”

Les entreprises qui pilotent leurs démarches RSE en s’appuyant sur des indicateurs mesurables affichent des performances économiques supérieures à la moyenne du CAC40

Résumé de l’étude :

La prise en compte des enjeux sociaux et sociétaux est devenue incontournable : les investisseurs, salariés et clients portent une attention accrue à l’attitude « responsable » des entreprises.

Celles-ci se doivent donc d’être vigilantes quant à leur image perçue et leur engagement réel en RSE, au-delà des déclarations de principe. Cet engagement ne peut se limiter au seul respect des obligations réglementaires induites par la loi Grenelle II (article 225) qui leur impose de publier un reporting extra-financier.

Pour piloter leur performance sociale et sociétale, les groupes les plus avancés déploient des indicateurs objectifs, fondés sur des données tangibles et chiffrées, indispensables à la mise en œuvre de plans de progrès.

L’enjeu est d’autant plus fort qu’il existe un lien démontré entre Pilotage de la performance RSE et Performance économique globale de l’entreprise, comme l’a établi l’étude Social Advisor.

La cartographie RSE des entreprises du CAC 40 en 4 profils distincts

Cette cartographie nous a permis de classer les entreprises selon 4 profils :tribus-social-advisor

  • Les responsables qui déclarent et chiffrent les informations demandées par Grenelle 2
  • Les attentifs qui ne déclarent pas l’ensemble des informations mais les chiffrent
  • Les conformes qui déclarent mais ne chiffrent pas toujours les informations
  • Les passifs, entreprises « en retard » dans leur engagement en pilotage de la RSE

Corrélation apparente entre performance financière et engagement chiffré sur la RSE

70% des entreprises “Responsables” ont une rentabilité supérieure à la médiane du CAC 40.

rentabilite-ok

Relation entre la rentabilité économique (EBIT/CA) et le Social Advisor Index

Le TOPs & FLOPs des critères reportés

top

  • Effectif total
  • Effectif par sexe
  • Effectif par zones géographiques
  • Égalité hommes/femmes
  • La formation
  • Le nb d’heures de formation
  • Les embauches
  • Impact territorial en matière d’emploi et de développement régional
  • Impact territorial sur les populations riveraines ou locales

 

  • Le travail forcéflop
  • Le travail des enfants
  • L’élimination des discriminations
  • La liberté d’association
  • Les actions engagées en faveur des droits de l’homme
  • Les mesures prises en faveur de la santé et de la sécurité des consommateurs
  • La politique de lutte contre les discriminations
  • Les conditions du dialogue avec ces personnes ou associations
  • Le nombre de maladies professionnelles

Point méthodologique

Cette étude a été réalisée en calculant un Social Advisor Index (SAI) à partir des informations publiées dans le document de référence 2015 des sociétés du CAC40.

Le SAI mesure la présence d’indicateurs chiffrés parmi les 35 critères du référentiel Grenelle 2 (article 225) : 26 critères sociaux et 9 critères sociétaux (les critères environnementaux étant exclus).

L’étude prend en considération 38 entreprises du CAC40, 2 entreprises n’ayant publié aucun critère RSE (Lafarge et ArcelorMittal)

Pour accéder au communiqué de presse, cliquez ici

Pour accéder à l’article d’entreprises et carrières, cliquez ici

Pour obtenir l’étude complète du Social Advisor Index sur l’ensemble des entreprises du CAC 40,  merci de nous contacter

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