Évaluation à 360 de la relation managers/managés Selon une étude réalisée conjointement par Cadremploi et Michael Page sur 2759 personnes en novembre 2015 (questionnaire en ligne), les managés sont globalement satisfaits de leur hiérarchie mais sont également nombreux à déclarer ne pas se sentir assez écouté. Les principaux résultats de…

Selon vous, quelle est la meilleure manière de témoigner de la reconnaissance au travail ? C’était la question posée aux membres de la communauté Social Advisor cet été, et vous avez été nombreux à nous répondre car pas moins de 75 réponses nous sont parvenus et nous vous en remercions….

Etre écouté par son manager (Suite de l’article sur Les 4 être & avoir d’un management efficace) Pour trouver l’équilibre entre demande du poste et latitude décisionnelle, Anne-Françoise Bender, Docteur en Sciences de Gestion, Université Paris Sorbonne & Maître de conférences en Sciences de Gestion, CNAM Paris, suggère au manager de veiller à deux…

Les quatre “Etre & Avoir” d’un management efficace Anne-Françoise Bender, Docteur en Sciences de Gestion, Université Paris Sorbonne & Maître de conférences en Sciences de Gestion, CNAM Paris, nous apporte un éclairage encourageant à travers l’histoire d’une entreprise d’intérim. La qualité de vie au travail y fut peu à peu altérée…