Mozart Consulting vient de publier son benchmark sectoriel du Taux d’Echec du Processus d’Embauche 2017 (TEPE 2017©) portant sur l’expérience salarié en phase de recrutement, intégration et  fidélisation. 18,2% des recrutements en CDI ne sont pas confirmés à l’issue de la période d’essai. C’est le principal enseignement de l’étude qui…

L’article intitulé « Recrutement : le grand décalage » rédigé par Anne Rodier et publié sur LeMonde.fr le 6 janvier 2016 dresse le portrait d’une société où la rareté de l’emploi, le manque de vision économique sur le long terme et la mondialisation a modifié les politiques de recrutement, les conditions d’embauche et…