Entreprise libérée ou "libre" d'être seul!

L’entreprise libérée, l’entreprise sans managers, l’entreprise où les employés s’autogèrent, est un modèle d’organisation, qui comme tout modèle d’organisation qui s’impose, nie la différence, nie que tout le monde n’est pas armé pareil, mais qui est sûrement le modèle d’organisation le plus égalitaire! A un tel point que le perdu…

La question du pourquoi de nos actes est une question majeure dans le monde de l’entreprise. Et de cette question découle la notion de motivation supposée comme être la clé de la réussite pour beaucoup. Mais comment définir la motivation ? Vallerand et Thill la définissent comme un « construit hypothétique » censé…

fonction publique territoriale

Paru sur le site Lagazettedescommunes.com, l’article intitulé « Enquête bien-être au travail 2015 : échec du management » est un article coécrit par Romain Mazon et Laurence Denès et portant sur un sondage mené pour la quatrième année consécutive par ce site sur le moral des agents de la fonction publique territoriale et…