burn out

Les affections psychiques se multiplient dans les entreprises françaises article publié sur le site lesechos.fr par solveig godeluck le 16/01/2018 et qui s’intitule “les affections psychiques se multiplient dans les entreprises” L’assurance-maladie vient de publier un nouveau rapport sur l’ampleur des risques psychosociaux qui nous éclaire sur les profils les…

less management

Responsable diversité, un poste en manque de reconnaissance Article publié sur le site  focusrh.com par Corinne Dillenseger le 19 juin 2017 et qui s’intitule  “Responsable Diversité: un métier en quête de légitimité” Pour la première fois l’Association Française des Managers de la Diversité (AMFD) révèle une étude qui dresse les…

Le malheur du cordonnier mal chaussé fonctionne bien à l’hôpital, où l’on peut observer une forte prévalence des risques psychosociaux (RPS). C’est ce que révèle un rapport de la DRESS, publié en février 2016. La partie qui nous intéresse se base essentiellement sur des enquêtes conditions de travail réalisées en 2003…

risque psycho-sociaux en France et en Europe

A l’occasion de la Semaine européenne pour la sécurité et la santé au travail qui s’est déroulée du 19 au 23 octobre 2015, l’Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (EU-OSHA) revient sur l’enquête ESENER-2 (la deuxième enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents) réalisée…

dirigeant

Vers un nouveau modèle d’entreprise ? Article paru le 14 octobre 2014, sur le site de l’ANACT intitulé “Le travail peut-il devenir supportable ? Entretien avec Yves Clot et Michel Gollac” A l’occasion de la sortie du livre “Le travail peut-il devenir supportable” co-écrit par Yves Clot et Michel Gollac, l’ANACT (L’agence nationale…

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Bore-out, l’épuisement par l’ennui Eclairage à partir de l’article paru sur le site MyRHline.com le 04 juin 2015, intitulé “Du burn-out au bore-out”, écrit par Judith Tripard, consultante senior au sein du cabinet de recrutement Clémentine. Alors que le burn-out demeure en pourparler pour être reconnu, le bore-out, épuisement professionnel par l’ennui connaîtra-t-il…

MAIF

MAIF : Un accord signé sur les risques psychosociaux Paru le 22 janvier 2014 sur L’Argus de l’assurance.com, un article de Nicolas Touhet intitulé : “Accord à la Maif pour prévenir les risques psychosociaux”. Le groupe Maïf a décidé de prendre le taureau par les cornes en signant avec plusieurs…

Souffrance au travail et management  Et si la souffrance en entreprise était peut-être bien due à l’importation de méthodes de management qui ne nous conviennent pas, à nous Français ? Jacques DELGA est Avocat à la Cour d Appel de Paris, Docteur d’Etat en Droit, ancien professeur associé des universités et professeur,…